Aanpak

Om uw leerevents telkens weer tot een succes te maken vinden we het zeer belangrijk om ons goed voor te bereiden. Dit houdt in dat we samen met u de tijd nemen om uw doelstellingen en alle belangrijke factoren (doelgroep, aantal, locatiewens, …) en wensen door te praten. Op basis daarvan doen we u enkele voorstellen. Van zodra u een duidelijke keuze heeft gemaakt, verfijnen we de design verder tot in detail en zorgen ervoor dat het hele event voor alle betrokkenen een unieke ervaring wordt.

De volgende vragen zijn daarbij belangrijk voor ons:

  • Waarom organiseert u dit leerevent?
  • Wat verwacht u dat de deelnemers eraan onthouden?
    Wat wensen de deelnemers zelf?
  • Wat zijn voor u de belangrijkste succesfactoren?
  • Welke verwachtingen heeft u op practisch vlak
    • Als locatie? Sober? Luxueus? Origineel?
    • Tijdsindeling: hoe ziet u het eventverloop?
    • Plenaire deel/in groepen indelen?
    • Voorziet u (gedeeltelijk) interne begeleiders?
    • Welk budget wil u hieraan besteden? Totaalprijs? Per deelnemer?

De uitvoering begint bij ons ruim voordat het event start. Ervoor zorgen dat alle begeleiders goed gebriefd zijn, practisch alle partners (locatie/catering/…) op een lijn zitten en alle materiaal klaar staat, zorgt ervoor dat we ons tijdens het event kunnen concentreren op het goede verloop van het totaalevent, het presenteren van de plenaire sessies en het oplossen van eventuele situationele problemen.

Ieder leerevent eindigt met een nabespreking: Werden de doelstellingen bereikt? Hoe hebben wij en u het event beleefd? Welke nuttige feedback hebben wij voor u? Wat zou u in de toekomst zeker behouden of veranderd willen zien? Hoe kunnen we u eventueel nog ondersteunen in de (nabije) toekomst. Want naast events, zijn coaching, opleiding, workshops en business games enkele van de andere producten waar wij ervaring mee hebben en die we graag inzetten om organisaties, teams en individuen te helpen leren